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的人来个一百八十度转弯,一下子接受或者适应“管理就是服务”的理念,因此,必须对城管队伍进行改造,让大学生、硕士生走进城管队伍,从而促进城管理念的转弯,用硕士这样的“牛刀”来解决城管问题。 其实,持“杀鸡也用不到牛刀”看法的人,是把城市管理小看了,城市管理不是一只“鸡”那么简单,而是一门科学,需要高素质的人才来认真对待。城市管理并非只是管理马路市场与小贩那么简单,城市管理涉及城市的方方面面,大到人居理念,小到小商小贩,都需要智慧,更需要人性化服务理念,城市管理工作者必须具备专业和科学的精神,才能把城市管理得更好。而硕士生当城管,无疑是解决城市管理问题的一把好“牛刀”。正如一些网友所说,“硕士生参与城市管理,一定会推进城市管理水平提高和有所创新,是好事!”陈强观察有吸引力的实际是公务员身份城管是很尴尬的职业,一方面城市的形象很需要城管打理,另一方面城管的形象实在差劲,甚至有城管都不敢在孩子面前承认自己的城管职业,怕被孩子看不起。现在居然出现“硕士城管”,似乎让人想不通,更有人觉得这是人才浪费,但“浪费说”只是局外人的想法,而局中人却觉得挺值,差异性如此之大,究竟是何原因?其实道理简单至极,即这些“硕士城管”是通过公务员招考进来的,换言之,他们都是公务员,只不过干的是城管工作。城管工作其实也是千头万绪,也是非常具体而复杂,也该懂很多知识的,因此,城管队伍中出现“硕士城管”,并没有怪异之处。任何职业都需要高素质的员工。相比之下,这些高学历的“硕士城管”,既懂专业,又懂法律,即便是不太懂城管这个职业,但素质就在那儿,他们也会很快拥有职业感觉,在实际工作中能够运用自己的知识与小商贩们很好地沟通。不过,只要城市管理者的理念仍然是将小商贩当作累赘,甚至当作“敌人”,高学历的“硕士城管”,恐怕也很难彻底改变城管的形象,如果一定要和小商贩们对阵,这些“硕士城管”,还真不如大老粗城管,因为在体力和狠心上,肯定远远不如他们。城管拿什么吸引“硕士”,显然是公务员,其实,如果有公务员清洁工,也会出现“硕士清洁工”,公务员是金饭碗,待遇好,福利高,做着城管的工作,又怎么会觉得是浪费呢?公务员的价值就在那儿摆放着,谁都不能否认。不必纠缠于“硕士城管”是不是人才浪费,我们想要的是,“硕士城管”能否彻底改变城管形象?这才是我们最要关注的。王军荣■三言两语●以后计生办的没个博士学历,你都不好意思跟看门的大叔打招呼。——任才●教育产业化的必然。硕士怎么了?泡沫而已,能干城管就不错了。——刘丽●我们要反思:城管部门吸引高学历者,到底是因为这个部门确实是一个“研究和应用”方面的专业平台,还是这种现象不过是“考公务员热”结下的一个并不美妙的果实?——徐德国●硕士跟人才是同一概念吗?别混淆了!教育产业化下出来的硕士大多是庸才,有能力也不会一股劲儿往公务员岗位钻啦。——肖饶●因为公务员待遇好,所以不管什么行业,都会有人争着去报考。——曲蓓●一些人之所以把硕士当城管解读为“浪费人才”,缘于其长期形成的老眼光和旧思维导致的认知误区。——张玉胜●我们需要的不是“硕士城管”、“妈妈城管”,而是“民主城管”,这才能触及问题的核心。民众对于城管有知情权、参与权、监督权和决策权,防止某些城管胡作非为。——杨涛●硕士当城管,并不是什么浪费。从个人角度看,这是个人选择;从城管部门角度看,引进高学历人才是有益尝试。公众该关注的是硕士如何当城管,而不是纠缠于硕士该不该当城管。——郭鑫●从城市的长远发展来看,硕士生当城管队员,一点也不浪费!——张成浩 本报讯 (记者韩宇明)交通运输部、人社部、全国总工会27日联合召开全国出租车行业创建和谐劳动关系的电视电话会议,要求规范出租汽车企业的劳动关系,合理确定承包费用。记者昨天了解到,北京市总工会也将在今年力推交通运输行业工资协商,北京将规范出租车行业的劳动合同规范文本。去年开始工资集体协商昨天,记者从北京市总工会了解到,今年全市将重点推进交通运输行业工资集体协商,交通运输行业工会还计划为出租车司机免费体检。北京市交通运输工会近日召开了一届六次委员(扩大)会议。记者了解到,今年全市交通运输行业将推动建立工会,建会率争取达到90%,同时在此基础上推进交通运输行业的工资集体协商,提高低收入行业和岗位职工工资待遇。按照全国总工会的要求,协商先以工资集体协商为主,逐渐发展到劳动安全卫生、社会保障等各个方面。同时,交通运输工会还计划免费为出租汽车司机进行体检。加强企业文化和职工文化建设,开展劳动竞赛,提高职工综合素质。据了解,北京出租车行业已率先建立了全国第一家省级行业性劳动关系三方协商机制,推动出租车行业签订劳动合同,从去年开始,全市按照全总要求,已逐步展开交通运输行业的工资集体协商。加大行业合同规范记者了解到,北京市人力社保局相关处室已经参加了27日的会议,但是还在等待具体的文件通知。据介绍,人力社保部门会出台一个出租车行业的劳动合同规范文本,加大行业的劳动合同规范。同时考虑到出租车行业的工作时间较为特殊,也计划参照特殊工时的相关制度,根据此次全国会议的要求,规范出租车行业的工作时间安排,保障司机的休息权利。■ 个案银建工资协商依照个人合同工会人员称“份儿钱”运营模式影响工资涨幅谈判本报讯 (记者韩宇明)记者昨天从石景山区总工会了解到,北京银建出租车公司已经进行了工资集体协商,并最终签订了工资协商专项协议,但并未就工资具体涨幅等达成意向,基本上照搬了出租车司机原来的个人合同。集体协议已经签订作为北京市规模较大的出租车公司,北京银建出租车公司去年11月进行了工资集体协商。石景山区总工会两名工资集体协商指导员参与了这次协商。企业工会征求了职工意见,随后初步洽谈协商内容,制作合同文本,并最终于去年11月底推动,北京银建出租车公司和企业工会签订了《银建工资集体协商专项协议》。工资具体涨幅未达意向据介绍,最终签订的工资协商专项协议,提出了诸如适当增加职工调薪幅度等内容,但是并未能就工资具体涨幅达成意向。相关的具体条款几乎全部采取了框架性的表述。如在津贴补贴部分,尽管提出了根据职工岗位性质、责任强度等不同,享有100至6400元不等的补贴,但是这些规定都是银建此前就已有的。“实际上这个协商协议并没有什么新的东西加进来。”一名石景山区总工会工资集体协商指导员坦言,“基本上都是以前就有的,反正协议是签了,这也算是一个进展吧。”“份儿钱”成协商关键双方未能就工资具体涨幅达成意向,该指导员认为和目前的运营模式有关。“人家司机交份儿钱,你说这个工资涨幅怎么谈!”该指导员认为。据介绍,目前出租车行业主要采取交“份儿钱”运营模式,“份儿钱”外的运营收入归司机。该指导员认为,在这种交“份儿钱”的模式下,很难说如何去确定整个行业的工资增长水平。在中国劳动关系学院副教授乔建看来,目前出租车行业工资协商才刚刚起步,建立组织后,谈判能力还需提高。而企业工会大多是由企业内部人员组成的,总体来说地位还比较弱势,这都需要进一步提升。■ 措施北京发展叫车服务来自2012年全市交通工作会议的消息,今年北京将在重点地区规划增设出租汽车专用上下客车位。北京市交通委有关负责人表示,五环路内应增加施划出租车停靠点,尤其是一些医院、繁华商业区等打车人群密集区应当配套有停靠点,让出租车司机可以合法“趴活儿”。“扫马路”、“招手即停”等属于较落后的出租车运营模式,今后应大力发展电话预约叫车业务,这样既能满足乘客需求,又可避免出租车空驶,减少道路拥堵。据介绍,北京将建一个覆盖全市出租车的监控运营平台,具备行驶路径查询、安全监控和电话叫车等功能。当接到叫车信息后,平台可向距离最近的出租车发出信息。该平台预计今年投入使用。本报记者 汤旸(新京报) 王澍1963年生于新疆,在西安生活。他于1985年毕业于南京工学院(东南大学前身)建筑系,2000年获同济大学建筑学博士,现任中国美术学院建筑艺术学院院长、博士生导师。中国美院象山校区苏大文正学院图书馆宁波博物馆27日,从大洋彼岸的美国传来好消息,49岁的中国建筑师王澍,荣获2012年普利兹克建筑奖,成为第一位获此殊荣的中国公民,而这个奖项被誉为建筑界的“诺贝尔”奖。主办方表示,选中王澍是因为承认中国将在发展建筑理念中的作用。昨天,东南大学向王澍发出贺信,诚邀他方便时回母校访问。而在南京师友眼中,王澍曾经是个“不守规矩的人”,愿意花时间做“很慢的事情”。快报记者 金凤导师眼中他是个“不守规矩的人”“这个人有才华,但是呢,有点个性,是个不守规矩的人。”中科院院士、东南大学教授齐康是王澍的硕士研究生导师,在接受记者采访时,他很感慨,“那个奖很大,中国人没拿过。”在齐康的记忆里,王澍个性张扬,“论文答辩时,他把论文题目《死屋手记》贴满了答辩教室的墙,我说你不要贴啊,贴了你的论文通不过,但是他不听,又贴了。”张扬的王澍当时还口出狂言,“中国只有一个半建筑师,杨廷宝是一个,齐老师算半个。”得罪了不少评委。后来,王澍的论文答辩全票通过,但学位委员会并没有授予他硕士学位。说起这段往事,电话那端的齐康语气平和,“当时学位委员会有人跟我说,这小子怎么这么狂啊,但我觉得年纪轻的人狂一点没有什么关系,现在的年轻人就缺少这种狂。我前几年去杭州的时候,遇到王澍,还问过他,‘你还认不认我这个老师啊’,他嘿嘿一笑,‘我当时年幼无知嘛’。”“他喜欢看哲学理论书,而老师讲的他不大听。他喜欢发表学术议论,我发现他是个人才,后来跟我对话时我就把他的话录下来,研究他的发言,当时他还跑出去租了个房子讲课。”王澍还有很多惊人之举。齐康回忆,有一次,王澍在街上摆了两个油桶,“他认为是装置艺术,现在看来有点现代艺术喽,后来惊动了公安和学校,限时让他拿掉。”采访中,齐康多次称“王澍也是我的孩子”,“这个人有个好处,不追求盈利,就是做作品,有他自己的特色,我们国家很需要像他这样的人。”说起王澍获奖,齐康认为,他最大的成功就在于将中国的本土材料,例如砖瓦使用在现代建筑上,打破固有章法。自己眼中追求朴素简单的生活和艺术在王澍眼中,他认为自己首先是个文人。在东南大学论坛上,记者发现了王澍曾发表的一篇文章《素朴为家》,动荡年代,他曾经常出入书库看所有被查封的书,“七到十年的岁月里,我就是这么乱看书度过的,包括大部分外国文学的翻译本和中国的古书(繁体版)。”后来的王澍随迁到西安,负责出黑板报,看父亲与朋友们在剧团里排演,艺术和文学的素养渐渐生根。“我那种文人的孤傲早年就养成了,认识妻子以后,抹平了大半。事实她对我最大的影响,更是关乎心性的修养。”在王澍最艰难的时光里,“主要靠她的工资在养我,我打零工,偶尔挣一笔。她属于天然而然的人。”在心性的滋养中,王澍渐渐形成了自己的建筑风格,“任何一个建筑都是园林。不管表面上像园林的还是外表八竿子打不着的,都是,它已经用各种形态进入到我的建筑了。我在追求一种朴素的、简单的、纯真的、不断在追问自己来源和根源的这样一种生活和艺术。”合作者眼中他话不多,但很有理念2000年王澍完成了他第一个主要作品苏州大学文正学院图书馆。这个作品体现了他的建筑哲学对环境的密切关注,以及对苏州园林造园思想的考虑。在设计中,这座图书馆将近一半的体积处理成半地下;此外,四个散落的小建筑的尺度明显小于主体建筑。2004年,王澍凭这个作品荣获中国建筑艺术奖。苏州大学文正学院党委书记吴昌政当时参与学院的筹建,当时图书馆的建设是一项重要内容,当时与王澍有几面之缘,他话不是很多,但很有理念。”建筑开发商王春年对此也深表认同,“当时我们的理念是建筑能保证至少十年不落后,规划中的图书馆前面有个人工湖,后面就是山,于是想在山水之间做一个过渡,而拿到第一稿时我们就很满意,没做什么修改,有一部分建筑延伸到水中,整体线条流畅,外观是白色,和学院整体的建筑风格很匹配。后来这个建筑获了奖,暑假还有很多师生来参观。”1 2上一页下一页 校友眼中风流倜傥有意识流气质东南大学建筑学院院长王建国比王澍早3年入学,“当时他就显示出很高的天分,设计理念突出,当时他的一幅作业《仙岳宾馆》作为范图在系里挂了好长时 ifeng凤凰彩票注册
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